Analiza en profundidad cada uno de los aspectos más importantes relacionados con la gestión de los recursos humanos en departamentos de mantenimiento: organigramas posibles, descripción de puestos de trabajo directos e indirectos, motivación, clima laboral, procesos de aumento y reducción de plantilla, la externalización y sus consecuencias en los recursos humanos, el presupuesto de personal.
Un total de 11 capítulos y más de 200 páginas editadas en color
Tipo de Curso: Presencial, teórico-práctico, al incluir todos los pasos de una implantación de RCM. Disponible también a distancia.
